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Ancona
26 maggio 2013, 04:43
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Partiamo dall’ultimo evento: il commissariamento della Polaria da parte del Dirigente, realizzato con la recente direttiva scritta con la quale avoca a sé la gestione quotidiana dell’ufficio. Infatti le richieste del personale, i servizi e tutto quanto incide su di essi sarà gestito scavalcando la linea di comando presente alla Polaria. E’ un fatto grave . . . → Prosegui la lettura: “POLARIA: “Un Ufficio preso in ostaggio e mobbizzato”” Tra maleducazione, ignoranza e perditempo, i perché di un confronto sindacale voluto dal SIULP Stiamo chiedendo, sull’informativa preventiva del 2° trimestre 2013 di tutti gli Uffici della Provincia, sede di contrattazione decentrata, l’esame congiunto sullo straordinario programmato. La richiesta è parte di un’azione sindacale volta a ribadire il ruolo del Sindacato e il rispetto delle . . . → Prosegui la lettura: “Straordinario programmato ed Esame Congiunto in tutti i posti di lavoro della provincia” La partita di Domenica, tra Ancona e Sambenedettese, ha riproposto con forza il problema del parcheggio e dell’utilizzo dei poliziotti come cuscinetti tra opposte tifoserie. Non sta a noi dare soluzioni tecniche e percorsi da seguire, vista anche la chiarezza delle criticità nella gestione dell’O.P. fuori dallo stadio e di cosa si ha bisogno per . . . → Prosegui la lettura: “SERVIZI DI O.P. AL “DEL CONERO”: No! alle transenne umane” Le 11 ore di distacco tra un servizio e l‘altro, è una norma posta a tutela del collega, che coniuga le esigenze di impiego, la vita personale e il giusto recupero psico-fisico tra un servizio e l’altro; in maniera pleonastica, l’abbiamo espressamente ricordata nell’ultima contrattazione dei turni avvenuta alla Stradale. Infatti essendo prevista dall’ANQ era . . . → Prosegui la lettura: “POLIZIA STRADALE – “Le 11 ore tra un servizio e l’altro sono a tutela del collega, non la sua punizione”” La distribuzione a pioggia sottrae risorse all’operatività e a tutti gli altri colleghi, per questo diciamo NO!!! In alcuni Uffici della provincia stiamo sempre più spesso assistendo a ragionamenti che vogliono portare a distribuire a pioggia le risorse del 2° livello, nello specifico cambi turno e reperibilità. Il tutto nasce da una mancanza da parte . . . → Prosegui la lettura: “Reperibilità e cambi turno” |
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